Observatoire du bien-être

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Newsletter de l’Observatoire du Bien-être n°38 – Janvier 2021

Toute l’équipe de l’Observatoire vous présente ces meilleurs vœux pour 2021. Alors qu’arrivent les premiers vaccins, nous espérons que cette nouvelle année verra un intérêt renouvelé pour la mesure du bien-être subjectif et la mise en place de politiques publiques informées par ces... Lire la suite

Newsletter de l’Observatoire du Bien-être n°35 – Octobre 2020

En fondant l’Observatoire du bien-être, le CEPREMAP a voulu créer et animer une communauté scientifique ayant en commun en travail sur les métriques de bien-être subjectif. Nous avons déjà réuni tout un réseau, mais les jeunes chercheurs et chercheuses y sont peu présents. Nous vous... Lire la suite

Newsletter de l’Observatoire du Bien-être n°32 – Juin 2020

Comme dans notre numéro précédent, nous relevons dans une rubrique dédiée les contributions portant sur la pandémie de Covid-19 et ses conséquences. Il n’en reste pas moins de nombreuses contributions notables sur nos sujets habituels. Afin de répondre nous aussi aux enjeux et... Lire la suite

Newsletter de l’Observatoire du Bien-être n°31 – Mai 2020

Cette Newsletter est bien évidemment dominée par l’actualité liée à l’épidémie de COVID-19. Les travaux de l’Observatoire se placent en amont : d’une part, nous examinons la relation des Français à la science. Si celle-ci remporte toujours une adhésion large, les... Lire la suite

Newsletter de l’Observatoire du Bien-être n°30 – Avril 2020

Nous souhaitons naturellement que cette Newsletter vous trouve, vous et vos proches, en bonne santé. Le confinement affecte nos activités à tous, mais il faut sans doute souligner la vitalité et la réactivité de nombreuses équipes qui se sont mobilisées pour organiser et coordonner la... Lire la suite

Newsletter de l’Observatoire du Bien-être n°29 – Mars 2020

Nous publions ce mois une note sur les comportements hostiles subis au travail. Avec une personne concernée sur trois dans l’enquête Conditions de travail, le phénomène est malheureusement fréquent. Le travail que nous présentons montre que les comportements se cumulent souvent, et... Lire la suite